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Guía estratégica para la transformación digital

Autor: David L. Rogers

Número de Páginas: 208

Todas las empresas anteriores a la expansión de Internet enfrentan el mismo problema: cómo transformarse y reinventarse para adaptarse a la nueva era digital. No se trata de simplemente crear una página web o informatizar los archivos, sino que se requiere repensar y reinventar no solo la empresa sino los modelos de negocio para que se adapten a otra forma de trabajar y vender. En este libro se analizan las estrategias digitales posibles a seguir, con ejemplos reales de quiénes las están llevando a cabo, de forma que el lector pueda utilizar la que más le conviene a su realidad.

El hombre cooperativo

Autor: Joxe Azurmendi

Número de Páginas: 872

The book describes, in the first part, the thought of the R.P. Jose Maria Arizmendiarrieta, founder of the cooperative movement of Mondragon in 1956.

Agile Coach Profesional: El Camino de Un Coach Hacia La Agilidad Empresarial

Autor: Martin Alaimo

Número de Páginas: 454

Desde hace varios años, y cada vez con mayor intensidad, la vida en las organizaciones tradicionales está llegando a su fin. Desde el empleado más nuevo hasta el gerente con mayor rango, pasando por diferentes tipos de cliente se percibe cada vez más desilusión que entusiasmo.Con un escenario así, no es de extrañar que en el mundo empresarial se estén produciendo profundos cambios, tanto en la forma de hacer negocios, como en las formas de estructurar empresas, liderar equipos y gestionar el trabajo.En sintonía con estos cambios se ha ido consolidando un rol fundamental: el coach ágil. Actualmente muchas personas se están formando y transformando en esta nueva profesión.Cada nuevo coach ágil que emerge trae consigo su propia concepción de la profesión que rara vez coincide con la de otros coaches ágiles. Por esta razón, se presenta esta visión sobre las responsabilidades, las competencias y la formación necesarias para desempeñarse como tal.A través de esta colección, el autor se propone trazar un camino posible, entre tantos otros, para que un coach ágil adquiera los conocimientos y desarrolle las competencias necesarios para el ejercicio de esta hermosa...

Lean Change Management

Autor: Jason Little

Número de Páginas: 192

Este libro te ayudará a implementar un cambio con éxito y a evitar la resistencia al cambio co-creando el cambio. Lo hará a través de ejemplos de cómo las prácticas innovadoras pueden aumentar el éxito de los programas de cambio. Estas prácticas combinan ideas de las comunidades Agile, Lean Startup, gestión del cambio, desarrollo organizativo y psicología. Este libro cambiará tu manera de ver el cambio.En este libro descubriremos: ¿Por qué surge la resistencia al cambio y qué NO debes hacer al respecto? Y, por supuesto, cómo aprovechar las reacciones de los involucrados en beneficio del proceso de cambio. Descripciones paso a paso de cómo combinamos ideas de muchos métodos y marcos de cambio para desarrollar un proceso de gestión del cambio personalizado y adecuado para la Comisión. Cómo puedes personalizar tu propio programa de cambio como lo hicimos en la Comisión. Cómo puedes involucrar a las personas afectadas en el cambio en el diseño de este, contribuyendo directamente al éxito del programa de cambio. Un CIO recién nombrado ha sacudido el lugar con algunos cambios grandes, incluida una transición de las prácticas de gestión tradicionales a las...

Diseñar El Cambio

Autor: Tim Brown

Número de Páginas: 0

El tema del "pensamiento de diseño" es la furia en las escuelas de negocios, en todas las corporaciones, y cada vez más en la prensa popular, debido en gran parte al trabajo de IDEO, una firma de diseño líder, y su famoso CEO, Tim Brown, quien usa esto libro para mostrar cómo las técnicas y estrategias de diseño pertenecen a todos los niveles de negocio.

Sistema de indicadores de recursos humanos

Autor: Miguel Ángel Anza Calderón

Número de Páginas: 0

En la actualidad, las nuevas generaciones demandan otras formas de administración del trabajo, por ello Recursos Humanos se ha convertido en un área estratégica para equilibrar los objetivos organizacionales con las expectativas de quienes forman parte de ella. Para confirmar que esta área va por buen camino, se propone una metodología de medición a través de indicadores clave de desempeño, así los profesionales de recursos humanos podrán corregir sus planes e implementar estrategias que lleven al éxito a su organización.

Inglés básico en 2 semanas para adultos principiantes

Autor: Leo Babel

Número de Páginas: 138

¿Quieres aprender inglés por fin? ¿Y de forma fácil y rápida? ¡Pues entonces este es TU libro! Quizás nunca tuviste la necesidad ni el tiempo para aprender inglés. Seguramente habrás visto muchos libros para aprender inglés que no te motivaban o fuiste a clase y te aburrías porque no te lo explicaban bien. Por contra, con este libro para principiantes puedes aprender inglés de forma sencilla y efectiva. En sólo 2 semanas podrás adquirir una buena base para poder defenderte con extranjeros, incluido aquellos de habla inglesa como ingleses o americanos. Este libro está dirigido a jóvenes y adultos y su estilo es bastante informal para que el proceso de aprendizaje sea entretenido e intrigante. Verás que tiene lo mínimo imprescindible de teoría y es muy práctico. Está demostrado que puedes aprender mucho más cuando te diviertes aprendiendo que cuando el aprendizaje es monótono. ¿Cuál es tu motivación para aprender inglés? - tienes poco tiempo y quieres aprender inglés de forma autodidacta, para poder estar listo para tu próximo viaje al extranjero - quieres pedir una beca Erasmus y pasar un año fuera de España - quieres mejorar tus experiencias...